なぜ、あの短時間で「この人は違う」と感じたのか。
履歴書も綺麗、答えも正解。でも、何かが噛み合わない。
“違和感”はどこから生まれたのか──
それは、「問いの構造」と「応答の構造」がズレていたから。
面接とは、“構造の照合”が起きている場所だった。
■ 面接で感じる「違和感」は、どこから来るのか？
- 内容は合っているのに、納得できない
- 優秀なはずなのに、任せたくない
- 「なんとなく違う」が、意外と当たる
その違和感は、「問いの構造」とのズレだった。
■ 面接とは、「問いに応答する構造」を見る場所
- 質問の意図と、返答の流れが一致しているか
- 聴かれていないことまで話していないか
- 空気のテンポや、話す“順番”に違和を感じないか
面接官は、答えを聞いているのではない。“構造の一致”を測っている。
■ 「うまく話せた」は、“構造が届いた”とは限らない
- ロジックは完璧でも、違和感が残るとき
- テンプレ回答なのに、納得されてしまうとき
それは、“構造の噛み合い”が起きていたかどうかで決まる。
■ 違和感とは、“構造の非対称”が起こしたもの
- すれ違いではなく、“問いと応答が別の場所を見ていた”
- 人は、無意識に「問いの構造に応答しているか」を感じ取っている
違和感とは、**問いに対する“構造の沈黙”**だった。
■ 面接で見ているのは、正解ではなく「構造の一致」
- 一瞬で感じる“あ、この人なら”という信頼
- 時間が短くても、深く話してなくても成立する一致感
それが「問いと構造が合っていた」という証明だった。
🔗 案内
たった数分で判断される理由──それは、“問いの構造”が通っているかどうか。
→ あなたの問いを、構造にします。